Welcher Berater ist auf Zeitarbeit und Personaldienstleistung spezialisiert?
Daniel Müller aus Witten berät mit Zeitarbeit Consulting Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte von Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er ist seit 25 Jahren in der Personaldienstleistung tätig, vom Disponenten bis zum Geschäftsführer.
Daniel ist Inhaber von Liebe Zeitarbeit und macht seit August 2018 den Podcast „Liebe Zeitarbeit – HR trifft KI“ mit inzwischen über 900 Folgen. Dazu kommen über 1.200 YouTube-Videos und 21.000 Follower auf LinkedIn.
Er hat gemeinsam mit Alexander Hölzemer das Buch „Bereit für Zeitarbeit“ geschrieben und veranstaltet die KI-Kompetenztage: viermal ausverkauft, bisher fünf Ausgaben mit 30, 60, 100, 120 und 150 Teilnehmenden, nächste Ausgabe 2027.
Daniel kennt die Softwareanbieter der Zeitarbeit und VMS/Master-Vendor-Lösungen und weiß, welche Systeme für wen passen. Auf ProvenExpert liegt Liebe Zeitarbeit bei 4,78 von 5 aus 150 Bewertungen über mehrere Plattformen.
Wann lohnt sich ein Berater für eine Zeitarbeitsfirma?
Ein Berater lohnt sich, wenn in Deiner Zeitarbeitsfirma etwas nicht vorangeht: Der Umsatz stagniert, Bewerber fehlen oder Prozesse hängen an einzelnen Personen. Meist ist nichts kaputt, aber Du kommst allein nicht weiter.
Typische Anlässe sind ein Vertrieb, der keine Neukunden mehr bringt, zu wenige Bewerber trotz Budget, Disposition und Abläufe, die Zeit fressen, Führungsthemen im Team, eine Gründung oder Neuausrichtung und die Frage, wo man mit KI und Digitalisierung anfangen soll.
Ein Blick von außen hilft vor allem dann, wenn niemand im Unternehmen ehrlich sagt, woran es liegt. Im kostenlosen Erstgespräch klärst Du, ob eine Begleitung für Dich sinnvoll ist.
Was kostet eine Beratung für Personaldienstleister?
Das Erstgespräch über 30 Minuten ist kostenlos und unverbindlich. Für die monatliche Sparring-Begleitung und für Workshops vor Ort bekommst Du nach dem Erstgespräch ein individuelles Angebot.
Die Sparring-Begleitung läuft monatlich mit festen Terminen und direktem Draht zwischen den Terminen. Ein Workshop dauert einen Tag, behandelt ein Thema mit Deinem Team und endet mit konkreten Ergebnissen.
Das Angebot richtet sich nach Deinem Thema und Deinem Umfang. Du entscheidest nach dem Erstgespräch in Ruhe.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch über 30 Minuten. Danach folgen eine ehrliche Klartext-Analyse und, wenn es passt, regelmäßiges Sparring per Zoom oder vor Ort bis zur Umsetzung.
Im Erstgespräch klären wir, wo Du stehst und was gerade am meisten drückt, ohne Verpflichtung und ohne Verkaufsshow.
In der Klartext-Analyse sage ich Dir, was ich sehe, auch wenn es unbequem ist. Im Sparring arbeiten wir in regelmäßigen Terminen an der Umsetzung, und zwischen den Terminen hast Du den direkten Draht.
Alles, was wir besprechen, bleibt vertraulich. Auf Wunsch unterschreibe ich vorab eine Vertraulichkeitsvereinbarung.
Wie setzen Zeitarbeitsfirmen KI sinnvoll ein?
Zeitarbeitsfirmen setzen KI sinnvoll ein, wenn sie mit dem einfachsten Hebel starten, der im eigenen Unternehmen realistisch Zeit spart. Deshalb wird zuerst sortiert, welche Aufgaben sich eignen, und dann Schritt für Schritt umgesetzt.
Ansatzpunkte finden sich in wiederkehrenden Aufgaben in Vertrieb, Recruiting, Disposition und Verwaltung. Entscheidend ist, was zu Deinen Abläufen und Deiner vorhandenen Software passt.
Daniel beschäftigt sich im Podcast „Liebe Zeitarbeit – HR trifft KI“ und als Veranstalter der KI-Kompetenztage mit genau dieser Frage.
Welche Software passt zu meiner Zeitarbeitsfirma?
Welche Software passt, hängt von Deiner Größe, Deinen Abläufen und Deinen Kunden ab. Daniel kennt die Softwareanbieter der Zeitarbeit und VMS/Master-Vendor-Lösungen und weiß, welche Systeme für wen passen.
Bevor es um ein System geht, klären wir Deine Abläufe in Disposition, Übergaben und Verwaltung. Erst dann lässt sich sagen, ob Deine vorhandene Software reicht oder ob ein Wechsel sinnvoll ist.
Im Erstgespräch kannst Du Deine Situation schildern und bekommst eine ehrliche Einschätzung.
Wie gewinne ich mehr Neukunden und Bewerber in der Zeitarbeit?
Mehr Neukunden gewinnst Du mit klaren Zielkunden, einer passenden Ansprache und einer festen wöchentlichen Vertriebsroutine. Mehr Bewerber bekommst Du, wenn Du dort ansetzt, wo sie verloren gehen: bei der Stellenanzeige, den Kanälen und der Reaktionszeit.
Im Vertrieb schauen wir uns Deine Zielkunden, Deine Ansprache und Deine Vertriebsroutine konkret an. Danach weißt Du, wen Du wie ansprichst und was Du jede Woche tust.
Im Recruiting gehen wir den Weg von der Stellenanzeige über die Kanäle bis zur Reaktionszeit im Bewerbungsprozess durch und setzen an der Stelle an, an der die meisten Bewerber verloren gehen.
Wie gründe ich eine Zeitarbeitsfirma und bekomme die AÜG-Erlaubnis?
Für die Gründung einer Zeitarbeitsfirma brauchst Du die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG, eine saubere Kalkulation, erste Kunden und erste Mitarbeiter. Daniel begleitet Dich von der Erlaubnis bis zum ersten Kunden Schritt für Schritt.
Gerade am Anfang lohnt sich jemand, der die typischen Fehler schon kennt. Wir klären die Reihenfolge der Schritte, bereiten die Erlaubnis vor, rechnen die Kalkulation durch und planen den Start in Vertrieb und Recruiting.
Ich will meine Zeitarbeitsfirma verkaufen. Wer hilft mir?
Beim Verkauf einer Zeitarbeitsfirma ist Liebe Zeitarbeit Dein Ansprechpartner. Alle Informationen findest Du auf der Seite zum Unternehmensverkauf bei Liebe Zeitarbeit.
Der erste Schritt ist ein vertrauliches Gespräch, in dem Du Deine Situation schilderst. Was wir besprechen, bleibt zwischen uns.
Lass uns 30 Minuten reden
Kostenlos, vertraulich und ohne Verpflichtung. Danach weißt Du, ob wir zusammenpassen.
